3月31日，風華高科召開黨委理論學習中心組學習(擴大）會暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班，公司黨委書記、董事長李程領學了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，黨委副書記、工會主席王一民作研討發(fā)言。

李程帶領大家系統(tǒng)重溫了習近平總書記關于作風建設的重要論述，深入研讀了中央八項規(guī)定及其實施細則精神，要求大家一條一條嚴格對標對表，不折不扣抓好貫徹落實。并圍繞作風建設“學、查、改”三個維度，提出三點要求。一是“學”要鑄魂固本，在深學細照中筑牢信仰之基。中央八項規(guī)定是新時代全面從嚴治黨的“第一刀”，是作風建設永遠在路上的“風向標”，學深悟透需從政治、思想高度把握。“學”出政治忠誠，將學習中央八項規(guī)定精神與學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫通，領導干部帶頭通過多種形式將學習教育融入日常、抓在經常，防止“學用兩張皮”。“學”出理論清醒，系統(tǒng)學習相關制度體系，結合案例警示教育，以案明紀、以案促學，保持“作風建設永遠在路上”的清醒認知。“學”出行動自覺，把學習成果轉化為企業(yè)發(fā)展動力，黨員干部把“嚴實深細”的作風融入技術攻關、市場開拓、管理創(chuàng)新等各項工作中，以作風之變引領發(fā)展之變。二是“查”要見筋見骨，在動真碰硬中錘煉過硬作風。作風建設需常抓不懈，查擺問題要動真碰硬。聚焦關鍵領域查，圍繞公務接待、差旅報銷等領域，嚴查隱形變異“四風”問題。突出深剖細照查，領導干部帶頭開展“四問四查”，從政治站位、宗旨意識、擔當作為、紀律底線深入剖析。強化群眾監(jiān)督，暢通員工反饋渠道，通過多種平臺收集問題，建立清單，讓群眾參與評判。三是“改”要治標治本，在立行立改中構建長效機制。整改落實是學習教育的“最后一公里”，必須堅持“當下改”與“長久立”相結合，恪守“五個嚴肅”。立行立改見真章，對學習教育中發(fā)現的問題，能立即整改的即知即改，對于員工反映強烈的問題，要開展專項整治，做到整改不到位不放過。建章立制固根本，梳理完善制度，將作風建設納入干部考核，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)。常態(tài)監(jiān)督防反彈，整合各方監(jiān)督力量，對重點費用實施數字化監(jiān)控，建立“回頭看”機制，形成閉環(huán)管理。

王一民就文風會風、辦公用房、公務用車、業(yè)務接待、差旅管理、薪酬福利等中央八項規(guī)定精神中的幾大重點領域展開了研討。一是提高政治站位，以“知行合一”筑牢思想根基。中央八項規(guī)定是黨中央全面從嚴治黨的關鍵舉措，領導班子成員要以身作則，率先垂范開展“學、查、改”工作，以高度責任感和使命感，帶領全體員工增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自覺性和堅定性，筑牢思想根基。二是聚焦重點領域，以“靶向施策”推動規(guī)范管理。在文風會風方面，要倡導簡短精練、言之有物的文風，做好會議統(tǒng)籌，多并會、開短會，提升會議效率。在辦公用房方面，嚴格摸底排查，完善管理制度，明確使用標準、審批流程和監(jiān)管職責，確保辦公用房使用合規(guī)合法。在公務用車方面，要加強對公務用車的管理和監(jiān)督，嚴格控制公務用車配備和使用。在業(yè)務接待方面，明確接待標準、審批程序和費用報銷規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，杜絕奢侈浪費。在差旅管理方面，完善管理制度，倡導節(jié)約出行，降低運營成本。在薪酬福利方面，依法依規(guī)管理，確保公平公正透明。三是強化示范引領，以“立體宣教”凝聚全員共識。領導班子“打頭陣”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，嚴守紀律、改進作風。黨員干部“樹標桿”，率先垂范，帶動全員自覺遵守規(guī)定，切實落實中央八項規(guī)定精神。宣傳教育“全覆蓋”，深化全體員工對中央八項規(guī)定精神的理解，營造濃厚輿論氛圍。

會議強調，作風建設永遠在路上，公司將以“抓鐵有痕”的決心和“久久為功”的韌勁，緊扣公司目標任務，持續(xù)在“學”上深化拓展，在“查”上精準發(fā)力，在“改”上務求實效，把中央八項規(guī)定精神融入日常，抓在經常，狠抓“五個嚴肅”落實，秉持“嚴快準狠”的工作作風，把嚴明紀律規(guī)矩與激發(fā)干事熱情統(tǒng)一起來，以優(yōu)良黨風政風保障公司高質量發(fā)展。

公司領導、顧問，下屬直屬黨組織書記，各總部部室、業(yè)務中心、生產單位負責人等參加會議。