為積極踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，錨定攀高計劃2.0，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化外派董事隊伍，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提升公司治理水平，規(guī)范公司外派董事履職，促進戰(zhàn)略協(xié)同，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，2月19日，風華高科召開外派董事任前談話暨制度宣貫會議。公司黨委書記、董事長李程，黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席丘旭明出席會議并開展任前談話。

李程指出，外派董事身負重任、使命光榮，承擔著定戰(zhàn)略、作決策、防風險的重要職責。要密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，積極推進公司戰(zhàn)略落地，促進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一要提高站位，服務(wù)大局。外派董事要積極響應(yīng)黨委號召，始終將公司戰(zhàn)略和集體利益放在首位，充分發(fā)揮自身價值，圍繞“1+2+4+4+N”改革發(fā)展思路，推動各項工作取得新突破。二要角色轉(zhuǎn)換，勝任新崗。新崗位新使命，大家要在學中干、在干中學，快速掌握新工作所需的知識和技能，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，高效推進各項工作。三要發(fā)揮專長，創(chuàng)造價值。充分運用專業(yè)知識和能力，全面審視參股、控股企業(yè)，精準落實公司戰(zhàn)略目標，積極尋找和創(chuàng)造新的價值增長點。四要攀高奮進，勇于擔當。黨員干部應(yīng)率先垂范，樹立精益、高效、創(chuàng)新的思維，以集體利益為重，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，攻堅克難。五要堅守底線，清正廉潔。要時刻保持警醒，抵制各種誘惑，堅守法紀底線。從自身做起，從日常點滴做起，以良好作風凝聚團隊，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

人力資源中心、投資發(fā)展部分別對《外派董事管理辦法（試行）》及《參股企業(yè)股權(quán)管理辦法（試行）》制度進行宣貫。解讀了外派董事的任職條件、履職管理、考核與薪酬管理等核心內(nèi)容，明確了外派董事的職責與參股企業(yè)股權(quán)管理的規(guī)范要求。

參會人員紛紛表示，通過此次會議，他們對制度內(nèi)容有了更深刻的理解，確保了外派董事能夠明晰職責邊界，掌握履職要點，為今后合規(guī)、高效履職奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，大家也一致認同這些制度的實施將對公司治理水平的提升、戰(zhàn)略協(xié)同的促進以及高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)起到積極的推動作用。

公司黨委副書記、工會主席王一民主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、外派董事參加會議。